経営者から社員へのメッセージ(2017年)

2017年12月分給与明細コメント

問題が起こるとうつむいてしまいがちですが、そんな時こそ上を向き胸を張る!「開き直り」も時には大切で、かなり有効です。ただし、謙虚さを忘れないように。解決の糸口は上を向けば見えてきます。

2017年11月分給与明細コメント

生産性向上は、根を詰めて働くことではなく、働く人に余裕ができて自分の時間を作った結果、自然と「上がっていく」ものだと感じます。 一人で背負わない。助け合いましょう。そして、自分がやりたいことの為に有給を使ってください。

2017年10月分給与明細コメント

組織をつくります。企業は人の集まり。向かうべき方向・方針の共有が必要不可欠であり、共通の目的が無いものは組織ではなく、「集団・群れ」と呼ぶことを学びました。理念・方針を浸透させていきましょう。「調和の方向に向かう幸せな組織をつくります」

2017年9月分給与明細コメント

「向いていない」「合わない」「できない」「わからない」は全部言い訳。その人に本当に「ない」のはやる気。 つまるところやる気が「あるかないか」に集約されます。人の役に立つ為に自分に何ができるかを考える、それが「仕事」です。

2017年8月分給与明細コメント

自分に合った仕事は何か、未だにわからない。わかるのは「管理職は自分に合わない」という事。でも務められるのは、それがこの会社で与えてもらった「私の役割」だから。「やらされている」のではなく、思い切り楽しんでやっています。

2017年7月分給与明細コメント

「言葉を選ぶ」 自分が何を言ったかが問題ではなく、相手にどう伝わったかが大切。 だと思いませんか?

2017年6月分給与明細コメント

経営という言葉は一般的には「会社事業を営む」ことですが、それとは別に、仏教では「人間形成」を意味するとされています。    ノーベル物理学者 大村 智 「人をつくる言葉」より

2017年5月分給与明細コメント

仕事の質を高める方法は、回数を多くこなす事しかありません。気軽にチャレンジしてどんどん「失敗」する。失敗の経験を積むほど、決断の時間は早くなります。それを「成長」と呼びます。

2017年4月分給与明細コメント

コンディションにこだわろう。ダイエットでは変わることはできない。ベストコンディションの第一歩は「デトックス」いらないものを出すことから始める。同様なのが5S、「先ず」いらないものを捨てることから始まるのだ。

2017年3月分給与明細コメント

私はいつも、実力は努力の差、実績は責任感の差だと考えています。そして運も実力の内だと思っています。ラッキーだと思う事がありませんか?それはあなたの実力です。

おすすめの本です👇 この本に出合ってから読書の習慣がつきました。




[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

捨てられる銀行 (講談社現代新書) [ 橋本 卓典 ]
価格:880円(税込、送料無料) (2023/4/24時点)


[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

【中古】結果を出して定時に帰る時間術 / 小室淑恵
価格:218円(税込、送料無料) (2023/4/24時点)


タイトルとURLをコピーしました