経営者から社員へのメッセージ(2019年)

2019年12月分給与明細コメント

経営資源が「ヒト・モノ・カネ」から「ヒト・ヒト・ヒト」の時代になります。『企業は人なり』 最後は人です。

2019年11月分給与明細コメント

長所を聞かれて答えられなかったり、短所を答えてしまうのはなぜだろう。あなたの長所・才能・能力・個性、秀でたところが沢山あるのに。気づいていないのは、もったいない。

2019年10月分給与明細コメント

「サトー長岡製造部の為に、品質と納期に最善を尽くします」 製造部に迷惑をかけなければ、その先の営業やお客様に迷惑をかけることはありません。当日出荷の納期遅延のない会社になる。

2019年9月分給与明細コメント

変わり続けよう。そうすれば変わらずにいられる。一歩だけ進んでいよう。そうすれば慌てずにいられる。

2019年8月分給与明細コメント

行動理念とは心構えの事。 行動理念を自身の心構えに持ってください。心構えが変われば判断が変わり、判断が変われば行動が変わる。行動が変われば結果が変わります。1人1人の心構えの結果が、大きな成果につながります。

2019年7月分給与明細コメント

始めから好きな仕事などない。思い描いた会社や仕事はないけど、思い描くようにしていくことはできる。そのことに気づかせてくれた社員に心から感謝を込めて、ありがとう。

2019年6月分給与明細コメント

考えさせるには、しゃべらせることが有効。しゃべらせるには、問いかけることが必要。正解不正解なく、思ったことを発言させる。語ることで、考えていることが明確になります。わがままじゃない自己主張ができるようになってください。「言葉にできるは武器になる」

2019年5月分給与明細コメント

企業理念は会社の魂、就業規則は私の分身です。企業理念を理解し、会社の価値観を守り、調和に努めてください。皆さんの良心を信じます。

2019年4月分給与明細コメント

自尊心を高める。それは自分を大切にするということです。 自尊心を育てる方法は、読書や講演会などを通じて、人間に関する真理を学び、 自分自身について考察することです。 自分には価値があると信じることです。 自分の自尊心は自分で育てる責任があります。

2019年3月給与明細コメント

私達が日々生産しているのは、お客様の商品の顔となるラベルであり、消費者に情報を伝えるための道具です。その役割を果たせる商品を作る。そういう気持ちで業務に携わってください。成果はやる気で決まります。

2019年2月給与明細コメント

仕事が遅いのは能力の問題。スタートが遅いのは仕事に対する姿勢の問題。期限(時間)に間に合わないのは問題外。私はそのように考えています。

2019年1月給与明細コメント

出来ないのはやらないから。しない理由を探してはいないか。結果を求めず、考え過ぎず、まずは一歩を踏み出そう。(倫理カレンダーより) たった1つの行動(習慣)で、人は変われる。私は変わった。あなたは?

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